Samsung Electronics, sunʼiy intellektga bo‘lgan talab oshishi natijasida foyda ortgani sabab, jamoasiga rekord miqdorda bonuslar berishni rejalashtirmoqda. Kompaniya, sunʼiy intellektni keng qamrovli joriy etish natijasida xotira chiplarining global bozoridagi supertsikl tarixiy foydalar olib kelayotgani uchun, so‘nggi yillardagi eng katta samaradorlik bonuslarini to‘laydi.
Samsung’ning yarimo‘tkazgich bo‘limi, ya’ni Device Solutions, bonus olish huquqiga ega xodimlarga joriy oyda yillik asosiy maoshining 47% gacha miqdorda bonus to‘lanishini e’lon qildi. Ushbu to‘lov bo‘limning uchta yo‘nalishi: xotira, tizim, keng ko‘lamli integratsiya va quyuv ishlab chiqarish bo‘ylab amal qiladi. Bu, shuningdek, 2023 yildagi pasayishdan so‘ng, bonus stavkasi 0% bo‘lgan bir davrdan keyin keskin tiklanishni bildiradi.
Samsung yarimo‘tkazgich bo‘limi xodimlari uchun rekord bonuslarni e’lon qiladi
Xabarlarga ko‘ra, joriy yildagi bonus Samsung ichki maksimal chegarasi bo‘lgan 50% dan biroz pastroq, bu bo‘lim 2023 yildan beri qanday ulkan tiklanish bosqichini bosib o‘tganini aks ettiradi. Samsung o‘z xodimlarini mukofotlash uchun Overachieved Performance Incentive deb ataladigan samaradorlikka asoslangan rag‘batlantirish tizimidan foydalanadi. Mukofot har yili bir marta amalga oshiriladi va oldingi yilning iqtisodiy qiymatining 20% dan hisoblanadi.
Kompaniyaning Galaxy smartfon liniyasi uchun mas’ul bo‘lgan Samsung’ning mobil MX bo‘limi OPI to‘lovini to‘liq 50% miqdorida oladi. Shu bilan birga, maishiy texnika va tarmoqlar kabi bo‘limlar ancha past stavkalarni ko‘radi, xabarlarga ko‘ra, ular 2025 yilgi samaradorlikka qarab taxminan 12% atrofida bo‘lishi mumkin. Bonuslar Samsung kompaniyasi rekord darajadagi to‘rtinchi chorak operatsion foydasi 20 trillion von (13,6 milliard dollar) bo‘lganini dastlabki hisobotga ko‘ra e’lon qilganidan keyin kelyapti.
Tahlilchilarning taxminlariga ko‘ra, DS bo‘limi natijalarga 16–17 trillion von atrofida hissa qo‘shgan, bunda asosiy omil ilg‘or va umumiy foydalanishdagi xotira chiplarining narxi oshganidir. Samsung’dan tashqari, xodimlariga bonus to‘lashga tayyorlanayotgan yana bir kompaniya — SK hynix. Oldin bonuslarni 10 oylik asosiy maosh bilan cheklagan ichki chegarani bekor qilgach, endi kompaniya bu yilgi foyda taqsimoti dasturiga umumiy operatsion foydaning 10% ni ajratishi kutilmoqda.
SK Hynix yangi foyda taqsimoti dasturini namoyon qilmoqda
SK Hynix kompaniyasining to‘liq yillik operatsion foydasi 45 trillion vonni tashkil etdi va 33 000 nafar xodimga ega bo‘lgan kompaniyada har bir xodim uchun o‘rtacha bonus 140 milliondan oshishi kutilmoqda, bu esa yangi rekord hisoblanadi. Kompaniya bonusning 80 foizini oldindan to‘lashni, qolgan 20 foizini esa ikki yilga kechiktirishni rejalashtirmoqda. Kompaniya, shuningdek, o‘tgan yili ishga tushirilgan Xodimlarning Aksiya Ishtiroki Dasturini qayta joriy qilishini bildirdi.
Dasturga muvofiq, xodimlar bonusining yarmidan kompaniya aksiyalari shaklida olishni tanlashlari va aksiyalarni bir yil davomida ushlab tursalar 15% miqdorida naqd pul mukofotiga ega bo‘lishlari mumkin. Dastur xodimlar va aksiyadorlar manfaatlarini uzoq muddatli uyg‘unlashtirishga qaratilgan. 2024 yildan boshlab, Samsung va SK Hynix chip ishlab chiqarish quvvatining katta qismini yuqori o‘tkazuvchanlikdagi xotiraga yo‘naltirmoqda. Chunki ularni ishlab chiqarish oddiy DRAM’ga nisbatan uch baravar ko‘proq plastina quvvatini talab qiladi.
Bundan tashqari, ushbu harakat DDR5 kabi umumiy maqsadli xotira taklifini kamaytirdi va uning narxini oshirdi. HBM bozorining katta ulushiga ega bo‘lgan SK Hynix uchun bu farq foydali bo‘ldi. Boshqa tomondan, Samsung ham HBM’ga bo‘lgan talab ortishi va umumiy xotira bozorida narxlar ko‘tarilishi tufayli, o‘zining katta ishlab chiqarish hajmi sababli foyda ko‘rmoqda. Samsung hali ham umumiy xotira bozorida global hajm bo‘yicha yetakchi o‘rnini saqlab qolmoqda.
Eng zukko kripto mutaxassislari allaqachon bizning axborot byulletenimizni o‘qiydi. Siz ham qo‘shilishni xohlaysizmi? Ularga qo‘shiling.
