Dekabr oyi bandlik ma'lumotlari 2025 yil oxirigacha ish o‘sishining sekinlashishi mumkinligini ko‘rsatmoqda

Amerika Ish Bozori 2025 Yilni Sust O‘sish Bilan Yakunladi

Amerika mehnat bozori 2025 yilni ish o‘rinlarida faqat kichik o‘sish bilan yakunladi. Biroq, juma kuni e’lon qilingan so‘nggi ish o‘rinlari hisobotida iqtisodiyot yo‘nalishiga oid ortib borayotgan noaniqliklarni bartaraf etish yo‘q. Mamlakat mehnat va ishdan bo‘shatish sekinlashadigan turg‘unlik davriga kiradimi yoki chuqurroq muammolar yuzaga keladimi, degan savollar hanuz ochiq qolmoqda.

Mehnat Statistikasi Byurosi ma’lumotlariga ko‘ra, ish beruvchilar dekabr oyida bor-yo‘g‘i 50 000 ta ish o‘rni yaratgan, bu esa taxminlardan past. Ischizlik darajasi biroz kamaygan bo‘lsa-da, mehnat bozoridagi kengroq ko‘rsatkichlar 2024 yilga nisbatan yomonlashdi. Bundan tashqari, noyabr oyi bandlik ko‘rsatkichlari qayta ko‘rib chiqilib, oldingiga nisbatan yanada zaif ish o‘rinlari yaratilgani aniqlandi.

Dastlabki qarashda, asosiy raqamlar iqtisodiyot hali ham ish o‘rinlari yaratishini ko‘rsatmoqda, lekin ancha sust sur’atda. Biroq, chuqurroq tahlil qilinsa, tashvishga soladigan signallar ro‘yxati ortib bormoqda.

Chakana Savdo Sektorida Katta Ishdan Bo‘shatishlar

Hisobotdagi eng e’tiborga molik natijalardan biri chakana savdo sohasida 25 000 ta ish o‘rnining yo‘qolganidir — bu fasliy tuzatmalardan so‘ng ham kamdan-kam uchraydigan qisqarishdir. Bu pasayish chakana sotuvchilar ishga olish rejasini qisqartirganini yoki iste’molchilar talabi bo‘lishiga qaramasdan xodimlarni qisqartirishda davom etayotganini ko‘rsatadi.

Chakana savdo bandligining pasayishi kompaniyalar ehtiyotkorlik bilan harakat qilayotganini, foyda marjasini himoya qilish va operatsiyalarni soddalashtirishga urg‘u berayotganini ko‘rsatadi, o‘sishga emas. Ushbu tendensiya 2026 yilga yaqinlashar ekan, kelgusi iste’molchilar talabi borasida xavotir uyg‘otadi, ayniqsa ko‘plab uy xo‘jaliklari hali ham yuqori yashash xarajatlari va qimmat kredit olish bilan kurashayotganini hisobga olsak.

Hisobotga ko‘ra, “Ombor klublari, supermarkazlar va boshqa umumiy tovar do‘konlarida bandlik 19 000 taga, oziq-ovqat va ichimlik muassasalarida esa 9 000 taga kamaydi.”

Yashirin Bandlikning O‘sishi va Uzoq Muddatli Ishsizlarning Ko‘payishi

Asosiy ish o‘rinlari raqamlaridan tashqari, boshqa mehnat bozori ko‘rsatkichlari ham yomonlashishda davom etdi. Dekabr oyida iqtisodiy sabablar bilan yarim stavkada ishlayotganlar soni ortdi, bu yashirin bandlik darajasini oshirdi. Shu bilan birga, uzoq muddatli ishsizlar — 27 hafta yoki undan ko‘proq ishsiz bo‘lganlar — ulushi oshib, umumiy ishsizlar orasida ko‘proq ulushni tashkil qilmoqda.

Bu tashvishli kombinatsiya chuqurroq muammolarni ko‘rsatadi. Avvalgi inqirozlar kabi keng ko‘lamli ishdan bo‘shatishlar yuz bermagan bo‘lsa-da, kompaniyalar ham o‘z ishchi kuchini kengaytirmayapti va to‘liq stavkali ish o‘rinlarini taklif qilmayapti. Millionlab odamlar ish izlamoqda, biroq barqaror va yaxshi maoshli ish topish tobora qiyinlashmoqda.

Ish O‘rinlari O‘sishi Sanoatlar Bo‘yicha Notekis Qolmoqda

Yana bir tashvishli soha — sohalar orasidagi ishga olishdagi farqning davom etishi. Yaqinda e’lon qilingan xususiy hisobotlarda bo‘lgani kabi, BLS ma’lumotlari ham ish o‘rinlari asosan tibbiyot va ijtimoiy yordam sohalarida o‘sayotgani, bu esa barqaror talab va aholi qarishidan dalolat beradi. Bunga qarama-qarshi ravishda, professional va biznes xizmatlarida bandlik sust qolmoqda, xususiy ma’lumotlar oqibatida oq yoqali va kapital talab qiladigan sohalarda qisqartirishlar davom etayotganini ko‘rsatadi.

Ish Haqi O‘sishi Sekinlashdi va Ish Haftasi Qisqardi

Ish haqi faqat biroz o‘sdi, bu esa xodimlar yuqoriroq maosh olish uchun muzokara o‘tkazish imkoniyati kamayganini anglatadi. Shu bilan birga, ish haftasining o‘rtacha davomiyligi biroz qisqardi.

Mehnat Bozori Oldinda Noaniq Yo‘lga Duch Kelmoqda

Bu so‘nggi hisobot oxirgi oylar davomida o‘zgaruvchan va ba’zan chalg‘ituvchi mehnat ma’lumotlari ortidan e’lon qilindi. Bu o‘tgan kuzdagi hukumat ishlari to‘xtatilishi va Federal Reserve raisi Jerome Powell tomonidan rasmiy ish haqi raqamlari ish o‘rinlari yaratilishini ortiqcha ko‘rsatishi mumkinligi haqida takrorlangan ogohlantirishlar bilan murakkablashdi. Natijada, sarmoyadorlar va siyosatchilar tobora ko‘proq xususiy ma’lumot manbalariga murojaat qilmoqda, ularning aksariyati esa ishga olish sirtqi ko‘rinishidan ko‘ra sekinlashayotganini ko‘rsatmoqda.

Oldinga nazar tashlasak, 2026 yil AQSh mehnat bozori yangi va barqarorroq poydevor izlaydigan yil bo‘lishi mumkin.