Microsoft’ning Nadella sun’iy intellektni shunchaki "axlat" deb ko‘rishni ortda qoldirishga chaqirdi

2026-yilda AI: O‘zgarayotgan Qaraşlar va Haqiqiy Hayotdagi Ta’sir

Merriam-Webster “slop” so‘zini yil so‘zi sifatida tanlaganidan ko‘p o‘tmay, Microsoft bosh direktori Satya Nadella 2026-yildagi sun’iy intellekt kelajagi haqidagi fikrlari bilan o‘rtoqlashdi.

Shaxsiy blogidagi chuqur postda Nadella odamlarni AI-ni oddiy “slop” sifatida ko‘rishdan voz kechishga va o‘rniga AI-ni “aql uchun velosipedlar” — inson imkoniyatlarini kuchaytiradigan, emas, balki o‘rnini bosadigan vositalar sifatida qabul qilishga chaqirdi.

“Aql uchun velosipedlar” g‘oyasini rivojlantiradigan yangi tushuncha, shunda biz har doim AI-ni inson salohiyati uchun tayanch, emas, balki o‘rinbosar sifatida tasavvur qilamiz.”

U yana ta’kidlashicha, munozara AI-ning past sifatli yoki ilg‘or variantlari o‘rtasidagi bahsdan o‘tib, ushbu kognitiv vositalar odamlar bir-biri bilan muloqot qilganda qanday kuch bera olishi haqida bo‘lishi kerak.

Nadella xabarining mazmuni aniq: AI tomonidan yaratilgan kontentni past qiymatli sifatida rad etmaslik, va AI-ni inson ishchilarini to‘g‘ridan-to‘g‘ri almashtiruvchi sifatida ko‘rmaslik kerak. U texnologiya sohasidan AI-ni insonlar bilan birga ishlaydigan unumdorlikni oshiruvchi vosita sifatida ko‘rsatishni umid qiladi.

AI ishchi kuchida: Yordamchi yoki O‘rinbosar?

Nadella qarashlariga qaramay, hozirgi AI agentlari marketingining katta qismi inson mehnatini almashtirish asosiga qurilgan, bu esa ko‘pincha ushbu texnologiyalarning narxini asoslash uchun ishlatiladi. Shu bilan birga, AI sohasidagi yetakchi ovozlar keng qamrovli joriy etish katta ish o‘rinlarini yo‘qotishga olib kelishi mumkinligi haqida ogohlantirgan. Masalan, Anthropic bosh direktori Dario Amodei may oyida AI besh yil ichida barcha yangi boshlovchi ofis ishlarining yarmigacha yo‘q qilishi mumkinligini, bu esa ishsizlik darajasini 10-20% gacha olib chiqishini taxmin qilgan edi. U bu xavotirlarni yaqinda 60 Minutes intervyusida yana bir bor takrorladi.

Bo‘lajak Tadbir: Disrupt 2026

San-Fransiskoda 13-15 oktyabr kunlari bo‘lib o‘tadigan Disrupt 2026 uchun birinchilar qatorida joyingizni band qiling. Oldingi tadbirlarda Google Cloud, Netflix, Microsoft, Box va boshqa ko‘plab sanoat gigantlari ishtirok etgan, 250 dan ortiq yetakchilar va 200+ sessiyalar innovatsiya va o‘sishga ilhom bag‘ishlash uchun mo‘ljallangan. Kelajakni shakllantirayotgan yuzlab startaplar bilan tanishish imkoniyatini boy bermang.

Disrupt 2026 Kutuvchilar ro‘yxatiga hoziroq qo‘shiling

Biroq, AI-ning bandlikka haqiqiy ta’siri hanuzgacha noaniq. Nadella ta’kidlaganidek, bugungi AI vositalarining aksariyati xodimlar tomonidan foydalanilmoqda, ularning natijalarini aniq tekshirishga tayyor bo‘lsalar — bu maqolada muhokama qilinganidek.

Tadqiqotlar Nimani Ko‘rsatadi

Ko‘p keltiriladigan tadqiqotlardan biri MIT’ning Project Iceberg bo‘lib, AI-ning iqtisodiy va bandlikka ta’sirini tahlil qiladi. Loyihaga ko‘ra, hozirgi vaqtda AI pullik insoniy vazifalarning taxminan 11,7% ini bajara oladi. Bu statistika ko‘pincha AI deyarli 12% ish o‘rni o‘rnini bosishi mumkin deb talqin qilinsa-da, tadqiqot aslida AI’ga topshirilishi mumkin bo‘lgan ish hajmi va tegishli ish haqlarini o‘lchaydi. Muhim misollar sifatida hamshiralar uchun hujjatlarni avtomatlashtirish va kompyuter kodi yaratish keltiriladi.

Blood in the Machine Substack nashriga ko‘ra, korporativ grafik dizaynerlar va marketing yozuvchilari kabi ba’zi kasblar AI tomonidan sezilarli darajada ta’sirlangan. Bundan tashqari, kompyuter fanlari bo‘yicha yaqinda bitirganlar yuqori ishsizlik darajasiga duch kelmoqda, bu yerda ta’kidlanganidek.

Shunga qaramay, san’at, yozuv yoki dasturlash bo‘yicha rivojlangan ko‘nikmalarga ega shaxslar AI vositalaridan foydalanganda ko‘pincha yuqori natijalarga erishmoqda, bu esa insoniy ijodkorlik hozircha almashtirib bo‘lmasligini ko‘rsatadi.

AI joriy etilishi va Ish o‘sishi

Qizig‘i shundaki, 2026-yilga yaqinlashar ekan, yangi ma’lumotlar AI eng ko‘p ta’sir qilgan rollar aslida kuchli o‘sishni boshdan kechirayotganini ko‘rsatmoqda. Vanguard’ning 2026-yilgi iqtisodiy prognoziga ko‘ra, AI avtomatizatsiyasidan eng ko‘p ta’sirlangan taxminan 100 kasb umumiy mehnat bozoridan ham ish o‘rinlari yaratilishi, ham ish haqlari bo‘yicha ustunlik qilmoqda.

Hisobotga ko‘ra, AI’ni ishiga mohirona integratsiya qilganlar qadrliroq bo‘lmoqda, ko‘proq ortiqcha emas.

AI sababli qisqartirishlar paradoksi

Qizig‘i shundaki, Microsoft o‘tgan yili qabul qilgan qarorlar AI ish o‘rinlariga tahdid soladi degan qarashni kuchaytirdi. Kompaniya 2025-yilda iyun oyida tugagan moliyaviy yil uchun rekord daromadga erishgan bo‘lsa-da, 15 000 dan ortiq xodimni ishdan bo‘shatdi va bunga AI yutuqlari sabab bo‘lganini ko‘rsatdi. Nadella bu qisqartirishlarga ommaviy xatida izoh berdi.

U qisqartirishlarni to‘g‘ridan-to‘g‘ri AI samaradorligi bilan bog‘lamagan bo‘lsa-da, Nadella “yangi davr uchun missiyamizni qayta tasavvur qilish” zaruriyati haqida gapirib, “AI transformatsiyasi”ni Microsoft’ning eng muhim uchta biznes ustuvorligi qatoriga kiritdi, xavfsizlik va sifat bilan birga (manba).

Vanguard hisobotiga ko‘ra, 2025-yildagi AI bilan bog‘liq qisqartirishlar haqiqatda murakkabroq. Ish o‘rinlarining ko‘pi AI samaradorligi bilan emas, balki an’anaviy biznes strategiyalari, ya’ni pasayib borayotgan sohalardan o‘sish istiqboli yuqori bo‘lgan sohalarga resurslarni yo‘naltirish bilan bog‘liq edi.

Bu tendensiyada Microsoft yolg‘iz emas edi. Challenger, Gray & Christmas tomonidan olib borilgan tadqiqot va CNBCda xabar qilinganidek, 2025-yilda AQShda deyarli 55 000 ish o‘rni AI sababli qisqartirildi, bu Amazon, Salesforce, Microsoft va AI’ga katta sarmoya kiritayotgan boshqa texnologik firmalardagi yirik qisqartirishlarni o‘z ichiga oladi.

AI’ning Yengil Tomoni

Yengilroq nuqtai nazardan, ijtimoiy tarmoqlarda vaqt o‘tkazishni yoqtiradiganlar AI’ning eng kulgili va, ehtimol, eng yaxshi qo‘llanilishi memlar va qisqa videolar yaratish ekanligini ta’kidlashi mumkin, bu misolda ko‘rsatilganidek.