CEO da Robinhood diz que IA pode desencadear uma 'singularidade de empregos'

Todos nós já ouvimos as prognósticos distópicos sobre IA e como ela vai acabar com o mercado de trabalho.

Mas aqui está uma visão mais otimista, de acordo com o CEO da Robinhood, Vlad Tenev, que, durante uma recente palestra no TED, disse que a IA pode impulsionar uma “explosão Cambriana” de novas inovações e criação de empregos.

“Estamos em uma curva de rápida aceleração na criação de empregos, que eu gosto de chamar de ‘singularidade do emprego’, uma explosão Cambriana não apenas de novos empregos, mas de novas famílias de empregos em todas as áreas imagináveis”, disse Tenev. “Se a internet deu às pessoas alcance mundial, a IA lhes dá uma equipe de nível mundial.”

Tenev afirmou que essa mudança reorganiza o futuro do trabalho ao dar às pessoas capacidades que antes eram reservadas para grandes empresas.

À medida que as ferramentas de IA assumem tarefas em engenharia, marketing, pesquisa, operações e atendimento ao cliente, ele argumentou que as pessoas podem operar com muito menos apoio institucional, reduzindo as barreiras para lançar empresas e novos tipos de trabalho.

“Haverá uma onda de nova atividade empreendedora com microcorporações, instituições solo e unicórnios de uma só pessoa — o que, a propósito, acredito que não estamos muito longe de ver”, disse ele.

Coinbase e Robinhood se unem à recém-formada 'Tech Force' para direcionar talentos ao governo dos EUA

Pesquisas apoiam elementos da tese de Tenev, incluindo um estudo de outubro de 2025 da MIT Sloan School of Management, que afirmou que empresas que adotam IA tendem a crescer mais rápido e criar empregos. Uma análise de janeiro de 2025 do Fórum Econômico Mundial, por sua vez, estimou que quase 170 milhões de novas funções surgirão com a disseminação do uso da IA.

Tenev disse que essa singularidade do emprego faz parte de um longo padrão histórico no qual classes inteiras de trabalho — de caça e agricultura a ferreiros e operários de fábrica — desapareceram à medida que a produtividade aumentou por meio da automação.

“A disrupção dos empregos é uma qualidade essencial da evolução humana”, afirmou Tenev.

O que faz com que a transição atual pareça diferente, segundo ele, é a velocidade com que a IA está revolucionando o mercado de trabalho. Os sistemas de IA agora podem ir além de tarefas estritamente definidas e operar em múltiplos domínios de maneiras que tecnologias anteriores, como o computador pessoal e o smartphone, não conseguiam.

IA desperta preocupações

Pesquisadores mostram que centenas de amostras ruins podem corromper qualquer modelo de IA

Essa aceleração, no entanto, tem alimentado inquietação na força de trabalho, já que as trajetórias profissionais tradicionais se tornam menos previsíveis.

De acordo com uma pesquisa do Pew Research Center de fevereiro de 2025, mais da metade dos trabalhadores dos EUA dizem estar preocupados com o impacto da IA no ambiente de trabalho, e cerca de um terço acredita que isso reduzirá, em vez de ampliar, suas oportunidades de emprego a longo prazo.

Ainda assim, Tenev alertou contra o pressuposto de que disrupção signifique escassez de empregos a longo prazo. Ele citou alarmes tecnológicos anteriores que não se concretizaram, incluindo avisos nos anos 1990 de que os empregos em programação seriam terceirizados e temores de que o xadrez declinaria após o Deep Blue da IBM derrotar Garry Kasparov em 1997.